新韓人 倫理
新韓金融グループの倫理経営は倫理基準、法令順守を超え、全ての意思決
定過程において、倫理的価値を最優先にすることを目指しています。また、こ
れには企業としての社会的責任を果たすという強い意志も込められています。
企業経営の透明性・公正性を高めるために倫理経営を重要な原則としてお
り、実践に向けた実効性のある仕組みを設けています。
新韓は全てのステークホルダーの皆様と持続可能な成長を実現するため、
役職員が一丸となって倫理経営の実践に取り組んでいきます。
新韓金融グループは「グループ倫理綱領」を土台とし、倫理・遵法文化の定着に向け、様々な
倫理実践プログラムを導入しています。
倫理綱領
グループ倫理綱領は新韓金融グループの役職員の倫理的判 断基準・行動指針となります。全ての役職員はグループ倫理綱 領をもとに、倫理的原則、新韓の最も重要な価値、関連法令の 遵守に努めます。
行動規範
新韓はグループ内の全ての会社と取引を行う協力会社の自律 性と独立性を尊重します。また、協力会社が新韓の「協力会社 の行動規範」を遵守し、社会的責任と理念に沿った行動規範を 制定し、運営することを促しています。
倫理・遵法教育
グループ倫理綱領および業務を遂行する際に遵守すべき法規
に対する理解を深めるため、グループの全ての役職員を対象と
した倫理・遵法教育を定期的に行っています。
（障害者差別、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの防止対策など）
自己点検および
実践の誓い
新韓は法令順守の意識を高めるため、役職員による自己点検を実 施しています。全ての役職員はグループ倫理綱領、社内規則の遵 守、倫理実践に関する誓いを毎年立てています。（年1回）
(Whistle Blowing)
新韓金融持株会社は内部通報制度（新韓みまもり）を運営し、 非倫理的行為に対する点検を積極的に行っているほか、グ ループ内の子会社に別途の内部通報制度を設けています。
ISO 37001
を同時に取得
新韓金融持株会社は2021年、ISO（国際標準化機構）のISO37301 （遵法政策）およびISO37001（贈賄防止）認証を同時に獲得しまし た。これにより、グローバルレベルの内部統制システムと統治構造 を有することが証明されました。