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SHINHAN FANANCIAL GROUP





グループの成長過程

新韓金融グループは1982年に新韓銀行を母体として発足しました。 2001年に持株会社体制へと転換し、2003年には資産規模で韓国第2位の金融グループに跳躍するなど、
革新と跳躍の道のりを歩んできました。新韓金融グループは、2008年における米国発の金融危機以降には、
徹底したリスク管理に基づく資産の健全性が表面化し、収益性の面でも国内トップとなり、
韓国を代表する金融グループの地位を定着させています。

1982年の新韓銀行の設立以来、これまで5つの大きな戦略的選択をもとに発展を続けてきました。
  • 1

    銀行事業の基盤強化及び
    金融産業における事業領
    域の拡大

  • 2

    金融持株会社の
    設立を通じた子会社間の
    シナジーの活性化

  • 3

    M&Aを通じた顧客基盤と
    チャネルの拡大

  • 4

    総合金融サービス力の
    強化及び東北アジアのリーダー
    的な金融機関への跳躍

  • 5

    差別化された成長で
    「一流の金融グループ」へ進化

  • 1982.07.07

    規模は小さいが、充実して親切な銀行。
  • 1992バランスの取れた
    優良コマーシャル・バンク

    先端金融技法と力量を兼ね備えた銀行。

    リテール金融分野の強化。

  • 2001~2002 基盤構築期

    総合金融グループの基礎を完成
    • 2001.09 新韓金融持株会社が発足
    • 2002.05 済州銀行を子会社化
    • 2002.06 新韓カードを設立
    • 2002.07 新韓信用情報を設立
    • 2002.08 グッドモーニング新韓証券が発足
    • 2002.10 SH&C生命保険を設立
  • 2003~2009 跳躍期

    銀行の大型化/非銀行部門の事業を強化
    • 2003.09 朝興銀行を子会社化
    • 2005.09 新韓生命保険を子会社化
    • 2006.04 統合新韓銀行が発足
      (新韓銀行 と朝興銀行 の統合)
    • 2007.03 LGカードを子会社化
    • 2007.10 統合新韓カードが発足
      (新韓カードとLGカードの統合)
    • 2008.04 米国銀行持株会社法に基づく
      「金融持株会社」(FHC)の資格を取得
    • 2008.05 アイタスを孫会社化
    • 2008.06 新韓KTFモバイルカードを孫会社化
  • 2010 ~ リーダーシップ構築期

    新しい現実(New Normal)の下で Local Bestの立地を構築
    • 2010.01 新韓データシステムを子会社化
    • 2011.12 新韓貯蓄銀行の子会社化
    • 2012.11 新韓アイタスの子会社化
    • 2013.04 統合貯蓄銀行発足(旧新韓貯蓄銀行とイェハンビョル貯蓄銀行の合併)
    • 2014.11 新韓カードカザフスタンの孫会社化
    • 2015.07 ナムアン証券(新韓金融投資ベトナム現地法人)の孫会社化
    • 2016.03 新韓カードミャンマーの孫会社化
    • 2016.07 新韓金融投資インドネシアの孫会社化
  • 2017 ~ 2019 アジアのリーディング 金融グループへの飛躍期

    調和の取れた成長と『One Shinhan 戦略』を通じた成果創出の加速化
    • 2017.04「2020 SMART Project」スタート
    • 2017.07 GIB事業部門・グローバル事業部門発足
    • 2017.10 新韓リーツ運用発足(子会社化)
    • 2017.12 孫会社の新韓ベトナム銀行とANZ Bank ベトナムの統合完了
    • 2018.01 メキシコ新韓銀行発足(孫会社化)
    • 2018.01 子会社の新韓カードによるPVFC(Prudential Vietnam Finance Company)持分100%取得契約締結
    • 2018.01 GMS事業部門発足
    • 2018.05 新韓DSベトナム発足(孫会社化)
    • 2018.08 新韓アルファRIETsを有価証券市場に上場
    • 2018.09 新韓資産運用インドネシア発足(孫会社化)
    • 2018.10 アジア信託株式会社の持分取得契約締結
    • 2019.02 オレンジライフ生命保険の子会社化
    • 2019.05 アジア信託 子会社化
    • 2019.08 「新韓AI株式会社」子会社に編入
  • 2020 ~一流の金融グループへ進化

    F.R.E.S.H 2020s推進による差別化された成長
    *Fundamental, Resilience, Eco-system, Sustainability, Human-talent
    • 2020.09 「ネオプラックス」子会社に編入
    • 2021.01 「新韓資産運用」完全子会社に編入
    • 2021.07 新韓ライフ発足(新韓生命、オレンジライフの合併)