신한人 윤리
신한금융그룹의 윤리경영은 윤리 기준, 법규 준수를 넘어 의사결정의 모든 과정에서
윤리적 가치를 최우선으로 두는 것을 의미합니다. 더 나아가 기업의 사회적 책임을
다하겠다는 강한 의지도 담고 있습니다.
경영의 투명성과 공정성을 높이기 위해 윤리경영을 중요한 원칙으로 삼고 있으며,
실천을 위한 실효성 있는 절차들이 마련되어 있습니다.
신한과 함께하는 다양한 이해관계자들과 지속가능한 성장을 이어갈 수 있도록
임직원
모두가 한마음으로 윤리 경영을 실천해 가겠습니다.
신한금융그룹은 ‘그룹윤리강령’을 기반으로 윤리준법 문화 정착을 위한 다양한 윤리 실천 프로그램을 운영하고 있습니다.
그룹윤리강령은 신한금융그룹 임직원들의 윤리적
판단 기준과 행동 지침으로 작용합니다.
모든 임직원은
그룹윤리강령을 기본으로 윤리적 원칙,
신한의 핵심가치, 관련 법령을 준수하기 위해
노력합니다.
행동규범
신한은 그룹 내 모든 회사와 거래하는 협력회사의
자율성과 독립성을 존중합니다.
또한 협력회사가
신한의 ‘협력회사 행동규범’을 준수하고,
사회적 책임경영 원칙과 이념에 부합하는
행동규범을 제정하고 운영할 것을 권고합니다.
윤리준법 교육
그룹윤리강령 및 업무 수행시 준수해야 할 중요 법규에
대한 이해를 위해 그룹의
모든 임직원을 대상으로
윤리준법 정기 교육을 실시하고 있습니다.
(직장내 장애인 인식개선, 직장내 성희롱/괴롭힘 예방 등)
실천 서약
신한은 법규준수 의식 제고를 위한 임직원 자기점검을 실시하며,
모든 임직원은 그룹윤리강령,
사규 준수 실천의지를 담은 윤리실천서약을 매년
진행하고 있습니다. (연1회)
(Whistle Blowing)
신한금융지주회사는 내부자제보 제도로 ‘신한지킴이’를
운영하여 비윤리적 행위에 대해 스스로 점검하고
있으며,
그룹 내 각 자회사는 별도의 내부자 신고제도를 운영합니다.
ISO 37001 동시 인증
신한금융지주회사는 2021년 국제표준화기구(ISO)의
‘준법경영시스템(ISO37301)’ 및
‘부패방지경영(ISO37001)’ 인증을 동시에 획득함으로써 글로벌 수준의 내부통제 시스템과 지배구조의 우수성을 인정받았습니다.